人財育成のすすめ〈地の巻〉社風をつくる
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人気ランキング ： 104,424位
定価 ： ￥ 1,365
販売元 ： 致知出版社
発売日 ： 2004-08 |
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この本もこじつけでした |
この本も松下幸之助爺の本を読んで自分なりにこじつけました。
会社の社風なんて、本を読んでああそうかと明日には完成しているものではない。やはり5年10年かかります。
やはり、必要なのはこういう本ではく、社長の事業に対しても思いいれ
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人が育つ社風か否かが、企業の成否を決める |
著者は人を、「人財」、「人材」、「人在」、「人罪」の四つのタイプに分けられるとして、ポテンシャルのある「人材」を重点的に教育せよ、と主張している。これは投資対効果の観点からは正しいし、競争原理にも適う。しかし誤解してはいけないのは、「人在」を放って置いてよいという意味ではない。教育されたハイ・ポテンシャルの人間が、その他の「人在」を指導・教育し、組織全体の底上げができるようにする仕組みを、同時に作り上げなければいけない。この必要性については著者は、教育投資を現場に「落とし込む」努力をしている建設会社の事例などからも、読み取れる。そうしないと、潜在的能力を引き出されないまま、自分を「人在」だと思っている多くの人たちの動機付けを困難にする、というリスクを軽減できない。
天の巻（徳をつくる）同様、「人に光を当てる経営」について、企業の社風の重要さというテーマを通じて、非常に深みのある言葉で、言及をしている。人は社風によって如何様にも染まってしまうことを、そして良いほうに染まらないのは本人次第なのではなく、染めるのが自分の仕事なのであることを、第一線のリーダーたちは真剣に認識することが肝要なのである。
